Professional Skills – NCVT ITI NIMI Mock Test Employability Skills 2nd YearTest Professional Skills – NCVT ITI NIMI Mock Test Employability Skills 2nd Year Professional Skills - NCVT ITI NIMI Mock Test Employability Skills 2nd Year 1 / 401. How does Design Thinking help solve problems? | डिजाइन थिंकिंग समस्याओं को हल करने में कैसे मदद करती है? A) By following a strict process | एक सख्त प्रक्रिया का पालन करके B) By guessing solutions randomly | यादृच्छिक रूप से समाधानों का अनुमान लगाकर C) By understanding what people need and improving solutions | यह समझकर कि लोगों को क्या चाहिए और समाधानों में सुधार करके D) By trusting on personal assumptions | व्यक्तिगत धारणाओं पर भरोसा करके 2 / 402. Raj works as a factory manager. He has a big order to deliver but there aren't enough workers. What should Raj do? | राज एक फैक्ट्री मैनेजर के रूप में काम करता है। उसे एक बड़ा ऑर्डर डिलीवर करना है लेकिन पर्याप्त कर्मचारी नहीं हैं। राज को क्या करना चाहिए? A) Stop working | काम करना बंद कर दें B) Request workers to work extra hours | श्रमिकों से अतिरिक्त घंटे काम करने का अनुरोध करें C) Ignore the problem | समस्या को अनदेखा करें D) Cancel the orders | ऑर्डर रद्द करें 3 / 403. Priyanka found faster way to pack products at the factory. What should she do? | प्रियंका ने कारखाने में उत्पादों को पैक करने का एक तेज़ तरीका खोजा। उसे क्या करना चाहिए? A) Pack products faster than her coworkers | अपने सहकर्मियों की तुलना में तेजी से उत्पाद पैक करें B) Continue packing the way the team has been doing | उसी तरह से पैकिंग करना जारी रखें जैसे टीम करती आ रही है C) Share the faster packing method with her team | पैकिंग का तेज़ तरीका अपनी टीम के साथ साझा करें D) None of these | इनमें से कोई नहीं 4 / 404. You notice a coworker struggling with their workload. What should you do? | आप देखते हैं कि एक सहकर्मी अपने काम के बोझ से जूझ रहा है। आपको क्या करना चाहिए? A) Ignore their struggles and focus on your own work. | उनके संघर्षों को अनदेखा करें और अपने काम पर ध्यान केंद्रित करें। B) Offer to help them with their tasks. | उनके कार्यों में उनकी मदद करने की पेशकश करें। C) Laugh at their inability to manage their workload. | उनके काम के बोझ को प्रबंधित करने में उनकी अक्षमता पर हँसें। D) Report their struggles to the supervisor. | उनके संघर्षों की रिपोर्ट पर्यवेक्षक को करें। 5 / 405. If more workers know how to work, what will happen? | यदि अधिक श्रमिक काम करना जानते हैं, तो क्या होगा? A) Loss for the company | कंपनी के लिए नुकसान B) Confusion | भ्रम C) More work gets done | अधिक काम होता है D) Less work gets done | कम काम होता है 6 / 406. Which of the following behaviors is NOT a characteristic of a team player? | निम्नलिखित में से कौन सा व्यवहार एक टीम खिलाड़ी की विशेषता नहीं है? A) Taking credit for others' work | दूसरों के काम का श्रेय लेना B) Listening to teammates' ideas | टीम के साथियों के विचारों को सुनना C) Respecting different viewpoints | विभिन्न दृष्टिकोणों का सम्मान करना D) Willingness to help others | दूसरों की मदद करने की इच्छा 7 / 407. Amit's team is feeling low because of a failed project. As a leader, what should he do? | एक असफल परियोजना के कारण अमित की टीम का मनोबल गिरा हुआ है। एक नेता के रूप में, उसे क्या करना चाहिए? A) Blame them for the failure | असफलता के लिए उन्हें दोष दें B) Encourage learning from mistakes | गलतियों से सीखने के लिए प्रोत्साहित करें C) Scold them | उन्हें डांटें D) Ignore his team members | अपनी टीम के सदस्यों को अनदेखा करें 8 / 408. Which of these situations shows people working well together as a team? | इनमें से कौन सी स्थिति लोगों को एक टीम के रूप में एक साथ अच्छी तरह से काम करते हुए दिखाती है? A) Two people arguing and not agreeing | दो लोग बहस कर रहे हैं और सहमत नहीं हो रहे हैं B) A group sharing ideas and listening to each other | एक समूह विचारों को साझा कर रहा है और एक दूसरे को सुन रहा है C) One person doing all the work without any help from team members | एक व्यक्ति टीम के सदस्यों की मदद के बिना सारा काम कर रहा है D) None of these | इनमें से कोई नहीं 9 / 409. Which of the following ways can help you work well with people? | निम्नलिखित में से कौन सा तरीका आपको लोगों के साथ अच्छी तरह से काम करने में मदद कर सकता है? A) Staying calm, even in challenging situations | चुनौतीपूर्ण स्थितियों में भी शांत रहना B) Accepting your mistakes | अपनी गलतियों को स्वीकार करना C) Paying close attention to what people say | लोग जो कहते हैं उस पर पूरा ध्यान देना D) All of these | ये सभी 10 / 4010. Rohan has come up with an idea to improve his work using Design Thinking. What must he do next? | रोहन डिजाइन थिंकिंग का उपयोग करके अपने काम को बेहतर बनाने के लिए एक विचार के साथ आया है। उसे आगे क्या करना चाहिए? A) Write down his idea and keep it safe | अपने विचार को लिखें और इसे सुरक्षित रखें B) Apply and test if it works | इसे लागू करें और परीक्षण करें कि यह काम करता है या नहीं C) Tell everyone about it | इसके बारे में सबको बताएं D) Think of another idea | किसी और विचार के बारे में सोचें 11 / 4011. What are some resource related problems in a workplace? | कार्यस्थल में संसाधन संबंधी कुछ समस्याएं क्या हैं? A) Shortage of Materials | सामग्री की कमी B) Machine Problems | मशीन की समस्याएं C) Not Enough Space | पर्याप्त जगह नहीं D) All of these | ये सभी 12 / 4012. Which of the following is NOT a people skill required in a workplace? | निम्नलिखित में से कौन सा कार्यस्थल में आवश्यक व्यवहार कौशल नहीं है? A) Listening | सुनना B) Being kind | दयालु होना C) Technical skills | तकनीकी कौशल D) Supporting coworkers | सहकर्मियों का समर्थन करना 13 / 4013. Venu does not know how to use the new machine. What should he do? | वेणु नई मशीन का उपयोग करना नहीं जानता है। उसे क्या करना चाहिए? A) Ask for help and learn how to use the machine | मदद मांगें और मशीन का उपयोग करना सीखें B) Take a break and do it later. | एक ब्रेक लें और इसे बाद में करें। C) Stay silent till someone teaches him. | जब तक कोई उसे सिखा न दे, तब तक चुप रहें। D) Leave the job. | नौकरी छोड़ दें। 14 / 4014. Shreeja made a new bag design and showed it to 5 different people for feedback. Why is it important to listen to different users and not just one? | श्रीजा ने एक नया बैग डिज़ाइन बनाया और इसे प्रतिक्रिया के लिए 5 अलग-अलग लोगों को दिखाया। सिर्फ एक के बजाय विभिन्न उपयोगकर्ताओं को सुनना क्यों महत्वपूर्ण है? A) Because it's fun | क्योंकि यह मजेदार है B) To get a lot of ideas | बहुत सारे विचार प्राप्त करने के लिए C) To understand the common problems from different users | विभिन्न उपयोगकर्ताओं से सामान्य समस्याओं को समझने के लिए D) To get a lot of appreciation for her work | उसके काम के लिए बहुत प्रशंसा पाने के लिए 15 / 4015. You are working on something difficult, but it's not going well. What should you do? | आप किसी कठिन चीज़ पर काम कर रहे हैं, लेकिन यह ठीक से नहीं हो रहा है। आपको क्या करना चाहिए? A) Keep trying and look for another way. | कोशिश करते रहें और दूसरा तरीका खोजें। B) Take a break and give up. | एक ब्रेक लें और हार मान लें। C) Ask someone else to do it for you. | किसी और से इसे आपके लिए करने के लिए कहें। D) Get upset and quit trying. | परेशान हो जाएं और कोशिश करना छोड़ दें। 16 / 4016. Why is it important to think of new ways to solve problems? | समस्याओं को हल करने के नए तरीकों के बारे में सोचना क्यों महत्वपूर्ण है? A) New ideas can make work easier or faster. | नए विचार काम को आसान या तेज बना सकते हैं। B) It is fun to try new things. | नई चीजों को आजमाना मजेदार है। C) To waste time | समय बर्बाद करने के लिए D) It is unnecessary to try new things. | नई चीजों को आजमाना अनावश्यक है। 17 / 4017. Simi is always trying out new ways to reuse the waste materials. She is the _______. | सिमी हमेशा अपशिष्ट पदार्थों का पुन: उपयोग करने के नए तरीके आजमाती रहती है। वह एक _______ है। A) Planner | योजनाकार B) Doer | कर्ता C) Idea Person | विचारशील व्यक्ति D) Peacekeeper | शांतिदूत 18 / 4018. If your first design doesn't work, what should you do? | यदि आपका पहला डिज़ाइन काम नहीं करता है, तो आपको क्या करना चाहिए? A) Give up on it | इसे छोड़ दें B) Ask for feedback and try to improve | प्रतिक्रिया मांगें और सुधार करने का प्रयास करें C) Make something else | कुछ और बनाएं D) None of these | इनमें से कोई नहीं 19 / 4019. Ravi wants to make a new chair for his school using Design Thinking. What should he do first? | रवि डिजाइन थिंकिंग का उपयोग करके अपने स्कूल के लिए एक नई कुर्सी बनाना चाहता है। उसे सबसे पहले क्या करना चाहिए? A) Plan how to make the chair | कुर्सी बनाने की योजना बनाएं B) Listen to what students want in a chair | सुनें कि छात्र कुर्सी में क्या चाहते हैं C) Choose the colour of the chair | कुर्सी का रंग चुनें D) Test different chair designs | विभिन्न कुर्सी डिजाइनों का परीक्षण करें 20 / 4020. Sameera is trying to make a better school bag using Design Thinking. What would be her next step after understanding what students need in a bag? | समीरा डिजाइन थिंकिंग का उपयोग करके एक बेहतर स्कूल बैग बनाने की कोशिश कर रही है। यह समझने के बाद कि छात्रों को एक बैग में क्या चाहिए, उसका अगला कदम क्या होगा? A) Plan different bag designs | विभिन्न बैग डिजाइनों की योजना बनाएं B) Ask students to test the bags | छात्रों से बैग का परीक्षण करने के लिए कहें C) Choose the material for the bag | बैग के लिए सामग्री चुनें D) Choose the colour of the bag | बैग का रंग चुनें 21 / 4021. Your community wants to reduce plastic waste. How can you use Design Thinking to find new ideas to solve this problem? | आपका समुदाय प्लास्टिक कचरे को कम करना चाहता है। इस समस्या को हल करने के लिए नए विचार खोजने के लिए आप डिजाइन थिंकिंग का उपयोग कैसे कर सकते हैं? A) Ignore the problem because it's too difficult to solve. | समस्या को अनदेखा करें क्योंकि इसे हल करना बहुत मुश्किल है। B) Work together with shops and people nearby to find ways to use less plastic. | कम प्लास्टिक का उपयोग करने के तरीके खोजने के लिए आस-पास की दुकानों और लोगों के साथ मिलकर काम करें। C) Make more things with plastic because they're easy to use. | प्लास्टिक से और चीजें बनाएं क्योंकि वे उपयोग में आसान हैं। D) Blame others for the plastic waste issue. | प्लास्टिक कचरे के मुद्दे के लिए दूसरों को दोष दें। 22 / 4022. What should you do before making a choice at work? | काम पर कोई चुनाव करने से पहले आपको क्या करना चाहिए? A) Look at all the details | सभी विवरणों को देखें B) Listen to others' ideas and ask questions | दूसरों के विचारों को सुनें और प्रश्न पूछें C) Take time to think and then choose | सोचने के लिए समय निकालें और फिर चुनें D) All of these | ये सभी 23 / 4023. Savita works at a factory. A new machine she hasn't used before stops working. What should she do? | सविता एक कारखाने में काम करती है। एक नई मशीन जिसका उसने पहले कभी उपयोग नहीं किया है, काम करना बंद कर देती है। उसे क्या करना चाहिए? A) Ignore it. | इसे अनदेखा करें। B) Try again and believe in her ability to fix it. | फिर से प्रयास करें और इसे ठीक करने की अपनी क्षमता पर विश्वास करें। C) Blame someone else. | किसी और को दोष दें। D) Hide the machine. | मशीन को छिपा दें। 24 / 4024. Which of the following are good work habits? | निम्नलिखित में से कौन सी अच्छी कार्य आदतें हैं? A) Staying calm when work is challenging | जब काम चुनौतीपूर्ण हो तो शांत रहना B) Following workplace rules | कार्यस्थल के नियमों का पालन करना C) Not giving up when something goes wrong | जब कुछ गलत हो जाए तो हार न मानना D) All of the above | उपरोक्त सभी 25 / 4025. Priya works at a factory where she operates a packaging machine. When the machine suddenly stops working, Priya quickly finds another way to do her work. Which self-management skill does Priya use? | प्रिया एक कारखाने में काम करती है जहाँ वह एक पैकेजिंग मशीन चलाती है। जब मशीन अचानक काम करना बंद कर देती है, तो प्रिया जल्दी से अपना काम करने का दूसरा तरीका ढूंढ लेती है। प्रिया किस आत्म-प्रबंधन कौशल का उपयोग करती है? A) Honesty and Integrity | ईमानदारी और सत्यनिष्ठा B) Adaptability | अनुकूलनशीलता C) Conflict management | संघर्ष प्रबंधन D) None of these | इनमें से कोई नहीं 26 / 4026. Ranjana works at a restaurant. How can Ranjana use design thinking to improve the restaurant's menu? | रंजना एक रेस्टोरेंट में काम करती है। रंजना रेस्टोरेंट के मेनू को बेहतर बनाने के लिए डिजाइन थिंकिंग का उपयोग कैसे कर सकती है? A) By guessing what customers want. | यह अनुमान लगाकर कि ग्राहक क्या चाहते हैं। B) By copying other restaurants. | अन्य रेस्टोरेंट की नकल करके। C) By talking to the customers, understanding their preferences, making changes to the menu and asking for feedback | ग्राहकों से बात करके, उनकी पसंद को समझकर, मेनू में बदलाव करके और प्रतिक्रिया मांगकर D) By randomly selecting new dishes to add. | जोड़ने के लिए यादृच्छिक रूप से नए व्यंजन चुनकर। 27 / 4027. Which of the following best describes the self-management skill of reliability? | निम्नलिखित में से कौन विश्वसनीयता के आत्म-प्रबंधन कौशल का सबसे अच्छा वर्णन करता है? A) Not completing tasks on time | समय पर कार्यों को पूरा न करना B) People always trust you to do your job well | लोग हमेशा आप पर भरोसा करते हैं कि आप अपना काम अच्छी तरह से करेंगे C) Ignoring the needs of others | दूसरों की जरूरतों को अनदेखा करना D) Not being honest with coworkers | सहकर्मियों के साथ ईमानदार न होना 28 / 4028. What are some people related problems in a workplace? | कार्यस्थल में लोगों से संबंधित कुछ समस्याएं क्या हैं? A) Not enough workers | पर्याप्त श्रमिक नहीं B) Workers don't know the tasks | श्रमिक कार्यों को नहीं जानते हैं C) Communication problems | संचार समस्याएं D) All of these | ये सभी 29 / 4029. You are making a new language learning app. Why should you let some people try it before it's done? | आप एक नया भाषा सीखने वाला ऐप बना रहे हैं। इसे पूरा होने से पहले आपको कुछ लोगों को इसे आज़माने क्यों देना चाहिए? A) To show people how good you are at making apps. | लोगों को यह दिखाने के लिए कि आप ऐप बनाने में कितने अच्छे हैं। B) To get appreciation. | प्रशंसा पाने के लिए। C) Because it's fun to watch others try your app. | क्योंकि दूसरों को आपका ऐप आज़माते देखना मज़ेदार है। D) To see how people use it and make it better. | यह देखने के लिए कि लोग इसका उपयोग कैसे करते हैं और इसे बेहतर बनाने के लिए। 30 / 4030. In a team where members have different ideas, and there is a disagreement in the team, what should be done? | एक टीम में जहां सदस्यों के अलग-अलग विचार होते हैं, और टीम में असहमति होती है, तो क्या किया जाना चाहिए? A) Let them argue | उन्हें बहस करने दें B) Choose one idea without discussion | बिना चर्चा के एक विचार चुनें C) Discuss both ideas and find a way to make everyone agree | दोनों विचारों पर चर्चा करें और सभी को सहमत कराने का एक तरीका खोजें D) Ask someone else to decide | किसी और से निर्णय लेने के लिए कहें 31 / 4031. In a manufacturing unit, the packaging process is taking longer than usual, causing delays in shipments. What should the workers do? | एक विनिर्माण इकाई में, पैकेजिंग प्रक्रिया सामान्य से अधिक समय ले रही है, जिससे शिपमेंट में देरी हो रही है। श्रमिकों को क्या करना चाहिए? A) Continue packaging the same way | उसी तरह से पैकेजिंग जारी रखें B) Ignore the problem | समस्या को अनदेखा करें C) Think of different ways to pack faster | तेजी से पैक करने के विभिन्न तरीकों के बारे में सोचें D) Complain to the management | प्रबंधन से शिकायत करें 32 / 4032. What are the different steps in Design Thinking? | डिजाइन थिंकिंग में विभिन्न चरण क्या हैं? A) Imagine, Plan and Try | कल्पना करें, योजना बनाएं और प्रयास करें B) Try, Create and Decide | प्रयास करें, बनाएं और निर्णय लें C) Listen, Choose, Plan, Try, Ask | सुनें, चुनें, योजना बनाएं, प्रयास करें, पूछें D) Imagine, Decide, Create and Try | कल्पना करें, निर्णय लें, बनाएं और प्रयास करें 33 / 4033. While working with your team on a project, one of your coworkers is finding it difficult to finish their job. What should you do in this situation? | एक परियोजना पर अपनी टीम के साथ काम करते समय, आपके एक सहकर्मी को अपना काम खत्म करने में कठिनाई हो रही है। इस स्थिति में आपको क्या करना चाहिए? A) Finish their work for them. | उनका काम उनके लिए खत्म करें। B) Ignore their problem and focus on your own work. | उनकी समस्या को अनदेखा करें और अपने काम पर ध्यान केंद्रित करें। C) Complain about them to the boss. | बॉस से उनकी शिकायत करें। D) Help and support them to finish their work. | उनका काम खत्म करने में उनकी मदद और समर्थन करें। 34 / 4034. What does working well together mean? | एक साथ अच्छी तरह से काम करने का क्या मतलब है? A) Sharing ideas and listening | विचारों को साझा करना और सुनना B) Finding solutions together | मिलकर समाधान खोजना C) Offering to help when someone needs it | जब किसी को जरूरत हो तो मदद की पेशकश करना D) All of these | ये सभी 35 / 4035. You are working on a team project with tight deadlines. Your coworker falls ill, leaving their portion of the work incomplete. What should you do? | आप एक टीम प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हैं जिसकी समय-सीमा बहुत कम है। आपका सहकर्मी बीमार पड़ जाता है, जिससे उसका काम अधूरा रह जाता है। आपको क्या करना चाहिए? A) Criticise your coworker for not completing his work | अपने सहकर्मी की आलोचना करें कि उसने अपना काम पूरा नहीं किया B) Keep working on your own tasks | अपने कार्यों पर काम करते रहें C) Ask other team members for help and complete your coworker's task | अन्य टीम के सदस्यों से मदद मांगें और अपने सहकर्मी का काम पूरा करें D) Complain your supervisor about the incomplete work | अपने पर्यवेक्षक से अधूरे काम के बारे में शिकायत करें 36 / 4036. Which of the following is a self-management skill? | निम्नलिखित में से कौन सा एक आत्म-प्रबंधन कौशल है? A) Honesty and Integrity | ईमानदारी और सत्यनिष्ठा B) Commitment | प्रतिबद्धता C) Adaptability and Flexibility | अनुकूलनशीलता और लचीलापन D) All of these | ये सभी 37 / 4037. Venu is a fabric cutter. His team made a mistake in cutting cloth. What's a good way to handle it? | वेणु एक कपड़ा काटने वाला है। उसकी टीम ने कपड़ा काटने में गलती कर दी। इसे संभालने का अच्छा तरीका क्या है? A) Blame the person who cut the cloth | कपड़ा काटने वाले व्यक्ति को दोष दें B) Wait for someone else to solve it | किसी और के इसे हल करने की प्रतीक्षा करें C) Discuss and find a way to fix it | चर्चा करें और इसे ठीक करने का तरीका खोजें D) Get angry and scold his team | गुस्सा हों और अपनी टीम को डांटें 38 / 4038. You discover a mistake in your work that caused delays in the project. What should you do? | आपको अपने काम में एक गलती का पता चलता है जिससे प्रोजेक्ट में देरी हुई। आपको क्या करना चाहिए? A) Blame team members for the delay | देरी के लिए टीम के सदस्यों को दोष दें B) Wait for someone else to find out your mistake | किसी और के आपकी गलती का पता लगाने की प्रतीक्षा करें C) Tell your boss about the mistake | अपने बॉस को गलती के बारे में बताएं D) Ignore the mistake and continue working | गलती को अनदेखा करें और काम करना जारी रखें 39 / 4039. When thinking of new ideas, why is it important to share ideas with others, even if they are not perfect? | नए विचारों के बारे में सोचते समय, दूसरों के साथ विचार साझा करना क्यों महत्वपूर्ण है, भले ही वे सही न हों? A) To make others feel included. | दूसरों को शामिल महसूस कराने के लिए। B) To show off your knowledge. | अपने ज्ञान का प्रदर्शन करने के लिए। C) Talking can help make ideas better. | बात करने से विचारों को बेहतर बनाने में मदद मिल सकती है। D) To impress others. | दूसरों को प्रभावित करने के लिए। 40 / 4040. Ravi and his team are deciding on a new machine for the factory. How should they make the final choice? | रवि और उसकी टीम कारखाने के लिए एक नई मशीन पर निर्णय ले रहे हैं। उन्हें अंतिम चुनाव कैसे करना चाहिए? A) Choose the cheapest machine available | उपलब्ध सबसे सस्ती मशीन चुनें B) Look at all the details, think carefully about their needs & budget and then make the choice | सभी विवरणों को देखें, उनकी जरूरतों और बजट के बारे में ध्यान से सोचें और फिर चुनाव करें C) Ravi should pick the machine he likes | रवि को वह मशीन चुननी चाहिए जो उसे पसंद हो D) Choose the first machine they see | पहली मशीन चुनें जो वे देखते हैं Your score is Restart Exit